Bild: PM

Tarifeinigung mit ver.di bis 2024

Montag, 9. Mai 2022 | PM Gruppe, Studio, Veranstaltungstechnik

Am 09.Mai 2022 konnte sich in der neunten Verhandlungsrunde zwischen ver.di und PM Blue auf einen neuen Entgelttarifvertrag und Entgelttabelle für die Beschäftigten geeinigt werden.

Die vereinbarten Entgelte und Grundsätze dieses Tarifvertrages [könnten] wegweisend für die Veranstaltungsbranche sein!
(PM Blue - Tarifinfo Nr. 3, ver.di)

Erfolgreiche Verhandlungen

Für die schon lange andauernden Verhandlungen konnte sich die Vertragsparteien nun auf eine neue Lösung für die Eingruppierungsfragen verständigen. Nach der langen Kurzarbeitsphase durch die Corona-Pandemie war der Tarifkommission eine merkliche Entgeltsteigerung, neue Eingruppierungsmerkmale und Steigerung der Auszubildendenvergütung besonders wichtig.


Unter einer Eingruppierung versteht man die Zuordnung der Mitarbeiter:innen und der ausgeübten Tätigkeit zu einer Entgeltgruppe. Man wird also aufgrund der Tätigkeit einer Entgeltgruppe innerhalb des neuen Tarifvertrages zugeordnet. Dafür wird die ausgeübte Tätigkeit in verschiedenen Schritten beleuchtet. Jede Entgeltgruppe enthält bestimmte Merkmale, die die durchgeführte Arbeit überwiegend aufweisen muss, um in diese Gruppe eingeordnet werden zu können.


Mit der Einigung konnten nun sowohl neue Grundsätze zur Eingruppierung als auch eine merkliche tabellenwirksame Entgeltsteigerungen der unteren Vergütungsgruppen in Höhe von durchschnittlich 9,8 Prozent erreicht werden. Gleichzeitig könnten die vereinbarten Entgelte und Grundsätze dieses Tarifvertrages wegweisend für die Veranstaltungsbranche sein!


Tarifabschluss

  • neuer Entgelttarifvertrag: neue Entgeltgruppen und Tätigkeitsmerkmale, neue Entgelttabelle, Erhöhung der Stufenlaufzeit um weitere 4 Stufen
  • Durchschnittliche Entgeltsteigerung von min. 7 % zur Entgelttabelle bis 2021
  • 12 € Mindestlohn
  • Steigerung der bisherigen Auszubildendenvergütung um durchschnittlich 34%
    (rückwirkend zum 01.01.2022)
    • 1. Ausbildungsjahr: 700 €
    • 2. Ausbildungsjahr: 800 €
    • 3. Ausbildungsjahr: 930€

Die Tarifeinigung tritt zum 1. Juli 2022 in Kraft und kann frühestens zum 01. Juli 2024 gekündigt werden. Eine Evaluierung der Eingruppierungsmerkmale ist nach 12 Monaten vorgesehen.

Der Wunsch der Beschäftigten konnte mit dieser Tarifeinigung erfüllt werden.

Über die Tarifeinigung hinaus wurde in 2023 die weitere Steigerung der Auszubildendenvergütung für die Ausbildung zur Fachkraft für Veranstaltunstechnik beschlossen
(zum 01.01.2024)

  • 1. Ausbildungsjahr: 1.000 €
  • 2. Ausbildungsjahr: 1.050 €
  • 3. Ausbildungsjahr: 1.100 €

Weitere Infos